ライフスタイルサポート


社員の心身がすこやかで幸せであることが会社の業績につながると考え、

安心して仕事に集中できるようにサポートしています。


有給休暇制度

年次有給休暇

毎月1日以上の有給休暇の取得をすすめています。
有給休暇取得率 : 73.0%
半日有給休暇取得制度
半日でも有給休暇を取ることができ、ライフスタイルに合わせた休み方ができます。
年休特別積立制度
使わなかった有給休暇を積み立てることができます。

育児休業制度

育児休暇

産前・産後の休暇はもちろんのこと、子育て期に育児に専念できるように、お子さんが満2歳に達するまで育児休暇がとれます。

また、職場復帰後の短時間勤務など、負担を軽くして子育てをサポートしています。

 直近5年間の対象女性社員の育児休業取得率:100%


介護休業制度

介護休業

要介護状態にある家族を介護する社員のために、介護休業制度を設けて、介護に専念できるようにサポートしています。

また、職場復帰後の、短時間勤務などで負担を軽減し、サポートしています。


持株会・財形貯蓄制度

持株会制度

持株会を通して親会社であるエア・ウォーター(株)の株式を定期的に購入することで社員の資産形成を支援します。購入時に購入金額の10%を支援金として支給します。

財形貯蓄制度

財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)を行うことで、社員の資産形成を支援します。

財形貯蓄による1年間の積立金額から支払金額を差し引いた額に対し、会社が5.5%(但し上限30,000円)を第2財形として支給します。


独身寮

本社から徒歩5分のところに独身寮があります。

システムキッチン、大型クローゼット付です。

火災保険も会社が負担しています。

独身寮は借上げ社宅ですので、社員以外の方も住んでいます

 

【間取り】1K(洋室8帖、キッチン、バス、トイレ付) 

【寮費】入社後3年間は2,000円/月、4年目以降は5,500円/月です。

【光熱費】光熱費等は自己負担ですが、光熱費手当として、5,500円/月、会社から支給します

【入居資格】通勤距離が40km以上、かつ独身者。

(例)


また、2017年4月1日付「一般事業主行動計画」において、@年休特別積立規程の使用事由を拡充 A年次有給休暇の取得を促進 B育児休業者が職場復帰しやすい環境の整備を計画し、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員も含めた多様な労働条件の整備に取り組んでいます。



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