スキルアップサポート

社員の成長が会社の発展を支えています。

スキルアップしたいという社員の望みに、応え続けていきます。

TCI(タテホ・チャレンジ・アイデア)活動
 

社員から改善やコストダウンを提案していただき、優秀な提案には、報奨金を支給しています。


通信教育制度

通信教育の受講料を会社が負担しています。

業務に関連するスキルを習得する講座から、高度な国家資格に挑戦する講座まで幅広いメニューを提供しています。


資格取得奨励金制度

 

業務に関連した資格を取得したときに、報奨金を支給して、社員の資格取得をサポートしています。


海外留学制度

アメリカMissouri Southern州立大学への語学短期留学や、オンライン英会話や中国語会話の受講を行ってグローバルな人材を育成しています。


階層別研修制度

 

・新入社員研修 

(大卒・高専卒以上:2ヶ月間、高卒:1ヶ月間)
ビジネスマナーや基本的な仕事の進め方、安全衛生等を学んでもらいます。
外部研修やエア・ウォーターグループ研修に加え、社内の各部署、各工場で研修を受けていただきます。

・フォローアップ研修 

 (新卒入社2年目社員)
半年以上の実務経験の振り返りから学んでもらいます。

主任研修、現場監督者研修、管理職研修

 (昇格にむけて受講)

社内研修や外部機関実施の研修を受講して、キャリア形成、能力開発を行ってもらいます。


地域貢献

タテホは地域の方々とのふれあいや社会貢献活動に力をいれています。

・佐用町ふるさと支援
千種川上流地域である佐用町豊福地区でボランティア活動を年に数回行っています。

・城西小学校、有年小学校への出前授業
若手社員が本社工場・有年工場の地元小学校へ化学(マグネシウム他)の出前授業を行っています。

・赤穂シティマラソン支援
毎年11月に開催される赤穂市主催の赤穂シティマラソンに協賛するとともに、給水ボランティア参加しています。

・地域プロスポーツ支援

なでしこプロサッカーチーム「ASハリマアルビオン」のスポンサーとなっています。

・地域清掃活動
赤穂クリーンアップ大作戦への参加や、周辺道路の清掃活動を行っています。



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